体验式培训是一种现代人和现代组织新颖、独特的户外体验式培训方式。在国外被称为“Outward—Bound”。意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！它是以体能活动为引导，利用美丽的自然环境，通过各种精心设计的项目，将团队的学习、组织的建设、人性的陶冶寓于挑战、刺激的活动中，培训学员战胜困难的勇气、组织领导能力、团队意识与合作精神。迄今为止，此类培训机构已遍布世界50多个国家和地区，成立了专业协会，并广泛开展了多种形式的交流与合作。

体验式培训，在中国香港地区称为展能训练，在广东地区称为拓展教练，在北京地区称为拓展训练。体验式培训在国内发展至今，已取得了许多成功经验，在香港企业界有一条不成文的规矩：部门经理以上的管理人员若要被提拔，必须要接受展能训练。

因为现代企业面临的竞争和压力，对从业者提出了很高的要求，除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外，还需要特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力，而这些都需要从实践中，或从强化培训中培养。企业现在的学习、培训活动不少，方法上绝大多数是传统授课的形式及灌输式的教育，可以说这样的培训对目前最需要提高领导管理能力的企业管理者来说成效不显著，因此以体验、经验分享为教学形式的体验式培训的出现令人振奋。

目前，国内的机关、企事业单位都关注到了体验式培训带来的效果。政府机关、通信、ＩＴ、汽车、银行、医药等各行各业都将体验式培训纳入了日常规范的素质培训体系。